Word deel van Holcim Belgium: Draag bij aan de Duurzame Revolutie in de Bouwsector!

Wij zijn op zoek naar iemand om ons dynamische team binnen onze Procurement afdeling te versterken, gevestigd op onze locatie in Nijvel. Als Category Manager Raw Materials & Performance speelt u een sleutelrol in het behalen van onze doelstellingen op het gebied van duurzaamheid en innovatie, terwijl u uw expertise inzet om ambitieuze projecten te realiseren. Hieronder vindt u enkele van de verantwoordelijkheden en vaardigheden die wij waarderen:

Functieomschrijving:

De Category Manager is verantwoordelijk voor het definiëren en implementeren van de nationale aankoopstrategie voor de categorie Grondstoffen, in nauwe samenwerking met interne stakeholders en de Groepsteams.
De functie richt zich op kostenoptimalisatie (TCO), het garanderen van bevoorradingszekerheid en kwaliteit, en het verzekeren van de efficiëntie en compliance van alle aankoopprocessen (P2P).

Belangrijkste verantwoordelijkheden

1. Aankoopstrategie & Performance (Performance Manager)

• Definiëren van de aankoopstrategie voor grondstoffencategorieën in België, in lijn met het Groepsbeleid.

• Uitvoeren van grondige marktanalyses (marktmonitoring, trends, innovaties) om nieuwe sourcingmogelijkheden te identificeren en het leverancierspanel te rationaliseren/optimaliseren.

• Onderhandelen van de beste aankoopvoorwaarden (kost, levertijd, kwaliteit, veiligheid) en formaliseren van commerciële relaties via contracten, in samenwerking met de juridische afdeling indien nodig.

• Zorgen voor regelmatige rapportering over de impact van de strategie, marktontwikkelingen en de gerealiseerde besparingen.

2. Sourcing & Leveranciersbeheer

• Beheren van het volledige leverancierspanel (±300 leveranciers), inclusief prekwalificatie, prestatie-evaluatie en implementatie van corrigerende actieplannen.

• Begrijpen en challengen van de functionele behoeften van operationele aanvragers en hen ondersteunen bij het opstellen van technische specificaties.

• Garanderen van de correcte toepassing van het P2P-proces (Procure-to-Pay), met name door het nakijken en goedkeuren van aankooporders (PO’s) in SAP.

3. Compliance & Procesverbetering

• Toezien op de naleving van het aankoopbeleid, procedures en business frameworks van de Groep binnen het toegewezen domein.

• Leiden van de standaardisatie van processen voor de nieuwe DRM-acquisitie om deze activiteit volledig te integreren binnen het Holcim-framework.

• Actief bijdragen aan continue verbeteringsprojecten (cross-functioneel en intern) om de efficiëntie van aankoopprocessen te optimaliseren.

• Bevorderen van een “zero accident”-cultuur en toepassen van de nodige Health & Safety-maatregelen bij de uitvoering van de functie.

Opleiding & Ervaring

• Opleiding: Masterdiploma (±5 jaar hoger onderwijs of gelijkwaardig) in Bedrijfskunde, Finance, Chemie of Ingenieurswetenschappen.

• Ervaring: Minstens 5 jaar relevante ervaring in Category Management binnen een gelijkaardige sector.

Vaardigheden

• Aankoopexpertise: Grondige kennis van P2P-processen en de Total Cost of Ownership (TCO)-benadering.

• Analyse & Finance: Sterk analytisch denkvermogen, vlot met cijfers en inzicht in kostenstructuren.

• Strategische leveranciersmanagementaanpak met segmentatie.

• Ervaring met contract- en aanbestedingsbeheer.

• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en vermogen om aankoopstrategie af te stemmen op de bedrijfsstrategie.

• Tools: Vlot gebruik van ERP-systemen (SAP), MS Office (Excel/PowerPoint) en bij voorkeur Business Intelligence-tools (QlikView/QlikSense), inclusief AI-benaderingen.

• Talen: Drietalig: Frans, Engels en Nederlands.

• Strategisch inzicht gecombineerd met pragmatische uitvoering.

• Sterke teamspeler met vlotte samenwerking in een matrixorganisatie en uitstekende communicatie op alle niveaus.

• Vermogen om verandering te sturen en nieuwe processen te implementeren (change management).

• Sterke probleemoplossende vaardigheden, initiatief en besluitvaardigheid.

• Flexibel en aanpassingsvaardig.

• Sterke communicatieve vaardigheden.

• Zelfstandig kunnen werken.

• Leergierig en nieuwsgierig.

• Regelmatige verplaatsingen naar de 29 industriële sites van Holcim België (voornamelijk Gent en Mons).

• Verplaatsingen naar nationale en internationale leveranciers en binnen de Holcim Groep.

Ons aanbod:

• Een contract van vaste duur met een competitief pakket aan voordelen (salaris, sociale voordelen, flexibiliteit, enz.).  

• Een zorgzame en innovatieve werkomgeving, erkend met het Top Employer 2025-certificaat.

• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een groeiend internationaal bedrijf.

• Een inclusieve en collaboratieve cultuur, waar jouw ideeën tellen en waar je elke dag bijdraagt aan een duurzamere wereld.