Word deel van Holcim Belgium: Draag bij aan de Duurzame Revolutie in de Bouwsector!

Bij Holcim bouwen we aan de toekomst van duurzaam bouwen. Onze missie: een wereld creëren die performance en duurzaamheid combineert. Om ons People-team te versterken, zoeken we een Talent Acquisition Specialist die onze rekruteringen op zich neemt en actief bijdraagt aan impactvolle HR-projecten, met een bijzondere focus op employer branding.

Jouw missie:

• Nieuwe collega's (arbeiders, bedienden en kaderleden) rekruteren van A tot Z
  
• Hun onboarding begeleiden en ervoor zorgen dat ze zich vanaf dag één welkom voelen
  
• Nauw samenwerken met de managers op het terrein, hun behoeften begrijpen en de juiste kandidaten aantrekken
  
• Ons recent ingevoerd ATS verder optimaliseren en er het maximale uithalen voor managers, kandidaten en het People-team
  
• Strategische HR-projecten leiden, met focus op employer branding (schoolpartnerschappen, selectieprocessen verbeteren, externe zichtbaarheid vergroten)
• Actief bijdragen aan de continue verbetering van onze HR-praktijken: zie je iets dat beter kan, dan krijg je de vrijheid om dit op te pakken, te testen, aan te passen en onze manier van werken te laten evolueren (bv. rond diversiteit & inclusie (DEI), mentoringprogramma’s, medewerkersbetrokkenheid of andere impactvolle HR-initiatieven)

Jouw profiel:

Met een eerste stevige ervaring in rekrutering op zak, ben je klaar om een stap verder te zetten en impact te maken in een rol met veel autonomie.

• Je communiceert vlot in het Frans, Nederlands en Engels en kan zo makkelijk verbinding maken met iedereen
• Je bent gestructureerd, dynamisch, proactief, oplossingsgericht en je durft bestaande zaken in vraag te stellen
  
• Je hebt een kritische geest en wil verandering initiëren en opbouwen 
• Je beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden en kan meerdere initiatieven tegelijk leiden
• Je bent digitaal vaardig en nieuwsgierig naar nieuwe oplossingen, en je wordt gedreven door HR-innovatie
• Je standplaats is Nijvel, maar je bent bereid om je regelmatig naar onze sites te verplaatsen

Om je een beter beeld te geven, ziet het rekruteringsproces bij Holcim er zo uit:

1. Telefonisch gesprek met een lid van het Talent Acquisition-team
2. Online assessment (60 min)
3. Face-to-face gesprek met Audrey (Head of Talent Acquisition) & Inès (Chief People Officer)
4. Aanbod

Wat bieden wij?

Bij Holcim maak je deel uit van een internationale groep en werk je in een hecht team. Je krijgt de kans om rechtstreeks bij te dragen aan onze People-strategie en Holcim tot een aantrekkelijke en erkende werkgever te maken.

Concreet bieden wij:

• Een contract van onbepaalde duur met een competitief pakket: aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen en een flexibel cafetariaplan
• Een bonussysteem gekoppeld aan collectieve en individuele prestaties
• Ontwikkelingsmogelijkheden via ons 24/7 learning platform, interne mobiliteitsprogramma’s en persoonlijke begeleiding
• Een zorgzame en innovatieve werkomgeving, erkend met het Top Employer 2025-certificaat
• Een inclusieve en collaboratieve cultuur, waar jouw ideeën tellen en waar je elke dag bijdraagt aan een duurzamere wereld.

👉 Sluit je bij ons aan en draag actief bij om van Holcim een topwerkgever in de duurzame bouwsector te maken!


Bij Holcim Belgium geloven we in de waarde die diversiteit brengt door culturele uitwisselingen en nieuwe ideeën. Ons engagement voor diversiteit en inclusie ondersteunt innovatie en bevordert een respectvolle werkomgeving, vrij van enige vorm van discriminatie, waar iedereen zich kan ontplooien. Wij zorgen ervoor dat gelijke kansen, waardigheid en een evenwicht tussen werk en privéleven voor iedereen gewaarborgd zijn, waarbij we verder gaan dan de normen om mensenrechten en gelijkheid te bevorderen. Sluit u bij ons aan om samen een diverse en inclusieve toekomst te bouwen bij Holcim Belgium